快速解答

家中有長輩就申請看護嗎？
要看實際照護需求與資格。家庭看護以特定被看護者的照護為核心。

有小孩就能申請幫傭嗎？
2026年現行制度已放寬，但仍須符合家庭成員條件與點數規定。

看護可以當全家的幫傭嗎？
不應把家庭看護當作一般家事人力任意使用，工作應符合核准的看護工作範圍。

文章目錄

• 一、外籍看護與外籍幫傭，最大的差別是「工作目的」
• 二、2026年外籍家庭幫傭申請門檻怎麼看？
• 三、外籍看護的資格重點又是什麼？
• 四、看護可以幫忙煮飯、打掃嗎？界線怎麼抓？
• 五、選擇前可以用這三個問題快速判斷
• 常見問題 FAQ

一、外籍看護與外籍幫傭，最大的差別是「工作目的」

外籍家庭看護的主要工作，是在被看護者家庭內從事身心障礙者或病患的日常生活照顧相關工作。換句話說，申請的核心是「誰需要被照顧」，資格也會圍繞被看護者的年齡、失能程度、身心障礙、長照服務或特定病症等條件。

外籍家庭幫傭則是在家庭從事房舍清理、食物烹調、家庭成員起居照料，以及其他與家事服務相關的工作。申請核心比較接近「家庭整體家務與照料需求」，因此資格判斷採家庭成員條件與點數制度。

二、2026年外籍家庭幫傭申請門檻怎麼看？

依2026年4月修正後的現行規定，家庭成員符合未滿12歲子女，或有年滿75歲以上的直系血親尊親屬、繼父母、配偶之父母或繼父母等條件之一，並依附表累計點數達4點，即可依規定申請家庭幫傭招募許可。

例如未滿12歲兒童與高齡家庭成員會依年齡及特定情況計點。不過，同一家庭成員若與雇主不同戶籍、已申請家庭看護工，或已列入其他家庭幫傭申請等情況，可能不予列計。實際仍應依戶籍與家庭成員狀況核對。

三、外籍看護的資格重點又是什麼？

家庭看護的資格重點在被看護者。可能的申請依據包括特定身心障礙項目、醫療團隊專業評估、符合條件的長照服務使用、特定病症或病況，以及80歲以上符合規定的身分證明途徑。

因此，如果家中主要困難是長輩需要長時間協助移位、如廁、進食、生活照顧與安全陪伴，通常應先評估家庭看護資格；如果主要需求是全家的清潔、烹調、兒童照料與家務分擔，則應先了解家庭幫傭資格。

四、看護可以幫忙煮飯、打掃嗎？界線怎麼抓？

家庭看護在照顧被看護者的過程中，可能會涉及與被看護者生活直接相關的備餐、環境整理或衣物處理，但核心仍應是被看護者的日常生活照顧。不能因為移工住在家中，就把工作擴大成替全家人處理所有家務，或安排與核准工作無關的工作。

如果家庭同時有長輩照護、幼兒照顧與大量家務需求，建議申請前把每天實際需要完成的工作列出來，再判斷哪一種聘僱類別更符合需求，而不是只看哪一種比較容易申請。

五、選擇前可以用這三個問題快速判斷

第一，家中最主要的需求，是「特定長輩或病患的照護」，還是「整個家庭的家務與起居協助」？第二，家庭成員目前具備哪些年齡、戶籍、身心障礙、醫療或長照條件？第三，希望移工每天實際執行哪些工作？把這三點列清楚，通常就能先排除不適合的申請方向。

申請資格只是第一關，聘僱後的工作安排同樣重要。雇主應依核准類別安排工作，並了解薪資、休假、保險、就業安定費與生活管理等責任，才能降低後續爭議。

常見問題 FAQ

Q1：家裡有80歲長輩，可以申請幫傭也可以申請看護嗎？

兩種制度的資格與目的不同，且家庭成員列計與家庭看護申請間有相關限制，應依家庭實際需求與資格選擇，不宜把同一人重複列計。

Q2：外籍幫傭可以專門照顧失能長輩嗎？

若主要需求是特定失能長輩的日常生活照護，應優先確認家庭看護工制度是否符合，而不是以幫傭取代看護工作。

Q3：外籍看護可以幫忙顧小孩嗎？

家庭看護的核准工作核心是被看護者照護，不應任意改派為兒童照顧或一般家務人力。

Q4：兩種人員的申請費用一樣嗎？

薪資、就業安定費及其他雇主負擔項目可能不同，且會隨制度調整，正式申請時應以最新規定與個案報價確認。

需要協助確認申請資格？

久宸提供外籍看護、外籍幫傭申請與後續聘僱管理諮詢，可先說明家庭成員與照護需求，再確認適合的申請方向。

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文章說明

資料依據：勞動部現行「外國人從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十款工作資格及審查標準」（2026年4月11日修正）、勞動部家庭看護工申請資訊、台灣就業通80歲以上家庭外籍看護工國內求才資訊。

本文為一般資訊整理；個案資格、應備文件與實際辦理流程，仍以主管機關最新規定及個案審查結果為準。