許多家庭在申請外籍看護時，都會關心聘僱期限有多久。事實上，外籍看護並非一次核准即可永久聘僱，而是依主管機關核發的聘僱許可期間辦理，期滿前可依法申請展延，並須符合相關規定。

📋 外籍看護聘僱期限說明

一般而言：
 

• 聘僱許可具有一定期限。
• 若符合相關規定，可於期限屆滿前依法辦理展延。
• 聘僱期間如有資料異動、契約終止或其他法定事項，也應依規定向主管機關辦理相關程序。

⚠ 工作年限也有相關規定

依現行規定，移工在臺工作年限設有相關規範；符合特定資格及法令規定的家庭看護工，可依法申請延長工作年限。因此，實際可在臺工作的期間，仍須依當時法令及主管機關核定結果為準。

💡 提前辦理，避免影響聘僱

建議雇主留意聘僱許可期限，提早準備展延所需文件，以免因逾期影響聘僱資格。若有聘僱期間管理、文件準備或法規問題，也可尋求人力仲介協助辦理。

外籍看護聘僱期限須依主管機關核准內容辦理，並可依規定申請展延。建議雇主隨時留意相關期限及最新法令，確保聘僱程序符合規定，讓照護服務不中斷。